Uzman mı, genelci mi: T-tipi bir kariyer
Derin uzmanlaşma ile geniş genelcilik arasındaki gerilimi ve T-tipi kariyer modelinin bu denklemi nasıl çözdüğünü aktarıyorum.
Tüm yazılar 
Etiket
#Kariyer
Yazılım kariyeri: kıdem, sorumluluk, iş değiştirme ve uzun vadede kalıcı olan beceriler. (Sayfa 4/4)
Bu etikete sahip 24 içerik bulunuyor.
Yan projeler ve açık kaynak: kariyere kattıkları ve gerçek maliyeti
Yan projelerin ve açık kaynağın kariyere etkisini dürüstçe değerlendirmek: getiri, maliyet ve bir projeyi ne zaman arşivlemenin doğru olduğu.
İş değiştirme kararı: kalmak mı, gitmek mi
Ayrılma ya da kalma kararını duygusal tepkiden ölçülebilir bir değerlendirmeye çevirmek; meşru sinyalleri geçici hayal kırıklığından ayırt etmek.
Hype'ı filtrelemek: her yeni teknolojiyi öğrenmek zorunda değilsin
Sürekli yeni araç baskısı karşısında öğrenme bütçesini yönetmek: hangi teknolojiyi ne zaman öğreneceğinize karar vermek için pratik bir yaklaşım.
2014'teki kendime: ilk yıllara dair tavsiyeler
Bu günlüğün başladığı yıla, 2014'e dönüp bakmak: erken kariyer yıllarında neye fazla, neye az önem verdiğim ve değiştirmek istediğim şeyler.
Kıdem: ünvanla gelmeyen sorumluluk
Ünvan çoğu zaman gerçek kıdemden önce gelir. Kıdemin teknik bilgi değil belirsizlik altında karar verme kapasitesi olduğu üzerine.